Od lutego 2012 zostaną podniesione progi prowizyjne, oznacza to, że w grupie najlepszych trzeba mieć sprzedaż na poziomie 140Euro/h, aby dostać najwyższą premię. Już widać radykalne zmiany, nerwówkę. SPV posuwają się do tego, że pracownicy pracują po 10 h, a oni w CatPro zmieniają na 8h tak, aby skoczyło Euro i talk time. Pracownicy zaczynają być traktowani jak niewolnicy, jak darmowa siła robocza!
Trzeba zmian, ale zmian zaproponowanych przez pracowników. Najważniejszą rzeczą jest, aby inaczej określić progi prowizyjne. Np. od sprzedaży w granicach 0 zł - 6000 zł prowizja powinna być 7%, a nie jak jest teraz. Obecna sytuacja powoduje, że pracownik, który sprzeda na 6000 zł, a nie wyrobi ilości sprzedanych kart klubowych to obniża mu się premię!! Mało tego, jak nie wyrobi się talk time to w ogóle nie ma premii, choćby sprzedaż była na poziomie 30000 zł. Trzeba to zmienić! Trzeba na nowo w porozumieniu z pracownikami określić progi prowizyjne! Powtarzam W POROZUMIENIU Z PRACOWNIKAMI!!Łukasz i całe szefostwo nie może NAS traktować jak murzynów!!!!!!!!!!!!!
zwiazekzawodowytvmarket@wp.pl
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz